ثبت واژه حُسن ضمانت در سفته‌های قرارداد کاری ضروری است

به گزارش خبرگزاری صداوسیمای استان البرز، شهیدی خواه با حضور در شبکه سیمای البرز و برنامه امروز البرز که با عنوان چهارشنبه‌های حقوقی برپا شد گفت: امروز عرف شده است که کارفرما از کارگر سفته‌هایی را به عنوان ضمانت اجرای کار دریافت می‌کند، ضروری است کارگر به تکمیل سفته و قید واژه حسن ضمانت در زمان قرارداد کار توجه کند و به هیچ عنوان سفته خالی و سفید به کارفرما ارائه ندهد.

وی با بیان این مطلب که سفته‌های قرارداد کاری باید با تعهد‌های آن امضاء شود بیان کرد: یکی از ضرورت‌ها در سفته ضمانت میان کارگر و کارفرما، قید حُسن انجام کار ضرورت سفته‌های امضاء شده از طرف کارگر است.

این کارشناس حقوقی در برنامه امروز البرز ادامه داد: افراد باید متوجه باشند که به هیچ عنوان، سفته‌ای را سفید و بدون درج تعهدات امضاء نکنند، همچنین از سفته‌های تجاری، اسکن، کپی و ذخیره‌هایی را تهیه کنند تا امکان مطالبه و پیگیری آن برای فرد ارائه کننده وجود داشته باشد.

وی در خصوص این پرسش کارشناس البرز امروز که اگر کارفرما سفته ضمانت را باز پس نداد چه باید کرد؟ عنوان کرد: درخواست استرداد اسناد به طرفیت کارفرما راهکاری برای افراد است؛ چرا که سفته سند تجاری لازم الاجرا است همین که ما سفته‌ای را امضاء کنیم متعهد به پرداخت کنیم.

وی با بیان این مطلب که بار اثبات سفته برعهده کارگر است به کارشناس امروز البرز توضیح داد: مسئولیت اثبات سفته ارائه شده به کارفرما جهت ضمانت و حسن کار بر عهده کارگر است به همین منظور باید در قرارداد به شماره سفته اشاره شود و در روی سفته قید شود که این برای حسن اجرا است.

شهیدی خواه در برنامه امروز البرز تصریح کرد: اگر شخصی سفته‌ای را سفید امضاء کند به منزله این است که کارفرما آن سفته را به میزان مندرجات آن سفته  پر کند؛ در نتیجه ضروری است که سفته را سفید تحویل ندهیم.

کارشناس حقوقی  به کارشناس امروز البرز خاطرنشان کرد: اگر کارفرما قصد استرداد سفته را نداشت، باید طرح دعوای تقابلی مطرح شود، آن جا است که کارگر می‌رود در اثبات ادعا و شهود که این سفته‌ها را برای حسن انجام کار ارائه کرده است.