کمبود نیروی کار در ژاپن

به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما به نقل از ویون، به گزارش یک اتاق فکر مورد حمایت دولت، ژاپن برای رسیدن به هدف رشد اقتصادی خود تا سال ۲۰۴۳ با کمبود بحرانی حدود یک میلیون کارگر خارجی روبروست. مسیر کنونی نشان می‌دهد ژاپن در سال ۲۰۴۰، ۵.۹۱ میلیون کارگر خارجی خواهد داشت که برای حفظ نرخ رشد سالانه ۱.۲۴ درصد به ۶.۷۴ میلیون کارگر نیاز دارد. با رشد اقتصادی کندتر از حد انتظار در کشور‌هایی مانند ویتنام، میانمار و کامبوج که معمولا نیروی کار در ژاپن را فراهم می‌کنند این کمبود بدتر نیز می‌شود. با وجود جمعیتی که به سرعت پیر می‌شود و نرخ تولد رو به کاهش، برای پر کردن نقش‌های ضروری در بخش‌های مختلف کارگران خارجی ضروری هستند. 
در ۱۵ سال گذشته شمار کارگران خارجی در ژاپن ۴ برابر شده و به ۲.۵ میلیون نفر رسیده است که نمایانگر حدود ۳ درصد نیروی کار از اکتبر سال گذشته است. دولت ژاپن در واکنش مجوز ویزای کار را برای کار‌های یدی و مشاغلی که نیاز به مهارت دارند گسترش داده است. این مساله بیانگر تغییر افکار عمومی نسبت به پذیرش زیاد نیروی کار مهاجراست. با این حال چالش‌ها مانند دستمزد‌های سنتی پایین و نگرانی‌ها در مورد حقوق بشر همچنان باقی است.
ژاپن به دنبال نیروی کار برای بخش‌هایی مانند تولید، ساخت و ساز، کشاورزی و مراقبت از سالخوردگان است. با وجود هجوم رو به رشد مهاجران، جمعیت مهاجران در ژاپن در میان کشور‌های گروه هفت کمترین و حدود ۲ درصد در مقایسه با درصد‌های دو رقمی دیگر اقتصاد‌های پیشرفته است. این بی میلی به پذیرش مهاجران ریشه در عوامل تاریخی و فرهنگی دارد به طوری که تنها ۲۳ درصد از جمعیت ژاپن طرفدار مهاجر بیشتر هستند.. بر اساس بررسی انجام شده در ۲۰۱۸ در مناطقی مانند هیروشیما نیاز برای کارگران خارجی رو به افزایش است. اداره‌ها و کسب و کار‌های محلی برای حفظ عملیات خود و مقابله با کاهش جمعیت به طور فزاینده متکی به کارگران خارجی هستند.